استراتيجية المواهب
تعتبر JMFILTEC "السعي من أجل المواهب المتميزة كمصدر لخلق قيمة الشركة" هو جوهر المواهب، مع جمع المواهب الخارجية والأشخاص المتميزين الداخليين. نحن نبني فريقًا موهوبًا يتناسب مع العمل، ويمتلك هيكلًا معقولًا، ومحترفًا وعميقًا، ومليئًا بروح الابتكار والريادة. لا يمكن استخدام إلا الموهبة، ولا يمكن استخدام إلا الفضيلة.
تتمتع JMFILTEC ببيئة عمل جيدة وعادلة، ورواتب تنافسية، وآلية تواصل وتعليقات سليمة، ومساحة واسعة للتطوير الوظيفي. نرحب بالأفراد الطموحين للانضمام إلى عائلة JMFILTEC وخلق إمكانيات غير محدودة معًا.
عرض الموظف
فريق التجارة الخارجية
بري ليو
مدير المبيعات في الخارج
جامعة تشجيانغ / الهندسة الهيدروليكية
17 عامًا من الخبرة في العمل في-المؤسسات الممولة من الخارج، بما في ذلك 5 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات.
روبن لين
مساعد مدير التسويق
الكلية الإمبراطورية / هندسة المواد
6 سنوات من الخبرة في الدراسة في المملكة المتحدة، تم تخصيصها لصناعة المواد منذ التخرج.
جينتشنغ يين
المدير الفني
جامعة ووهان الهندسية/الهندسة البيئية
مهندس تكنولوجيا تطبيقات الأغشية، يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال تكنولوجيا تطبيقات الأغشية وأكثر من 4 سنوات من الخبرة في الأغشية الخزفية، ومهندس متوسط.
جي تانغ
مهندس كبير
جامعة تشجيانغ / الهندسة البيئية
متخصصون في معالجة المياه في مجال حماية البيئة، مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير معدات معالجة المياه والتصميم الهندسي.